2021年1月17日下午，興業集團公司召開了2021年干部大會，會議由集團公司黨委書記魏勇主持，集團公司領導、各單位中層干部參加了會議。
集團公司總經理楊杰沖代表經理班子做了題為《堅定信心、積極應對挑戰 實現公司健康可持續發展》的工作報告，報告全面總結了2020年的各項工作，并對2021年的工作進行了安排部署。楊總在報告中指出：2020年集團公司面對突如其來的新冠疫情和市場格局的重大變化，興業公司全體干部職工團結一致、共克時艱，各項工作有序推進，較好地實現了公司全年的方針目標。同時全面分析了當前企業在經濟發展中所面臨的機遇與挑戰和公司當前存在的問題與困難。
楊總指出：2021年，興業公司將迎來重大變化，能源單位、北特公司、線束生產都需要根據自身的實際情況按照公司的整體發展要求進行搬遷或業務調整。這對公司是一次全新的挑戰，也是相關單位迎來又一次新的發展契機。
楊總要求：面對新形勢、新發展，公司各級干部迫切需要解放思想，用發展的思路考慮問題，用市場的思路來解決問題，借鑒先進經驗，突破發展中機制、思想、方法等方面的瓶頸，迎難而上、蹚出一條發展的新路，真正走出去，實現公司在發展上的跨越，全面完成公司2021年各項生產經營目標。
集團公司黨委書記魏勇宣讀了《關于表彰二〇二〇年度先進單位、勞動模范及先進個人的決定》，并對2020年度勞動模范、突出貢獻單位、先進集體等進行了隆重表彰。集團公司副總經理、人力資源總監萬俊麗宣讀了《集團公司干部任免決定》和《關于對領導班子分工進行調整的決定》。集團公司副總經理張贊亨對《二〇二一年經濟責任制考核通則》進行了說明，集團公司領導分別與各分子公司簽定了“2021年度經濟目標考核責任書”。
集團公司董事長林經在會上做了重要講話，他充分肯定了集團公司2020年的各項工作，并對獲得表彰的先進單位和勞動模范表示衷心的感謝！同時也指出了當前企業存在的問題。他要求全體干部要加強企業整體管理水平，提升企業運營能力，有效解決各種問題，努力成為出類拔萃的經營管理者。林董再次強調，各單位要面對疫情防控的嚴峻形勢，務必提高重視度，切實做好一切防控措施，確保職工身體健康。
林董事長希望，全體干部要面對復雜多變的市場形勢，無論是喜悅還是痛苦，也不論是成功還是失敗，都是一種歷練；在干事創業的過程中，要接受挫折和磨難的考驗，以堅強的臂膀肩負起身上的重任，去迎接明天的勝利和成功的喜悅！
集團公司黨委書記魏勇在總結發言中要求，各單位要認真領會本次會議精神，迅速將會議精神傳達到各個層級，不折不扣，層層壓實目標責任、層層補齊發展短板、層層落實措施路徑。同時，在當前新冠疫情出現多點散發，形勢愈加嚴峻的情況下，各單位要毫不放松抓好常態化疫情防控各項工作，嚴管嚴控人員密集場所和外來人員，守好“興業陣地”，確保萬無一失。
2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”和2035年遠景目標的開局之年，是全面建設社會主義現代化國家新征程的起步之年，也是集團公司新一輪發展戰略和干部三年任期經濟目標考核責任制實施的開啟之年。征途漫漫、惟有奮斗。站在新的歷史交匯點，前途光明、道路曲折，責任重大、使命光榮。讓我們緊扣集團公司發展戰略目標，在集團公司董事會的領導下，凝心聚力、奮力拼搏，為全面實現集團公司全年工作目標而不懈努力!
